Cummins e IDB desenvolvem Workshops e Atividades on-line durante a Pandemia

A parceria que costuma ser presencial deu espaço ao formato on-line contemplando os cursos de Recursos Humanos e Inglês

Durante o mês de abril, a empresa Cummins do Brasil, parceira do Instituto Dom Bosco São Paulo-SP desde o ano de 2018, que já realizava Workshops com os Educandos, devido as circunstâncias de distanciamento social provocadas pela Pandemia do Covid-19 realizaram suas  Dinâmicas no formato on-line com a turma do Centro de Desenvolvimento Social e Produtivo CEDESP, Unidades Bom Retiro e Vila Paulistana, voltado para os cursos de Recursos Humanos, e, no curso de Inglês, apenas na unidade Central.  

Falando sobre Inglês...

Com o objetivo de incentivar os Educandos a revisarem a matéria ensinada no formato  presencial e remota, de forma lúdica, Cummins e IDB (Unidade Bom Retiro), realizaram no mês de abril um bingo on-line. O momento resgatava: cores, dias da semana, meses, objetos e partes da casa, em inglês, para melhor aprendizado e memorização. O sorteio aconteceu por meio de plataformas de sorteio online e cada cartela foi criada por um voluntário da Cummins e enviadas para os educandos via WhatsApp.

“Esta parceria com a Cummins vem sendo construída desde o segundo semestre de 2018 e cada uma delas foi gratificante pois os educandos podem presenciar que dá para aprender o idioma de várias formas além da convencional em sala de aula.”, declarou Iandara de Salles, Educadora de Inglês no Bom Retiro.

Os encontros, enquanto contexto de pandemia, seguirão de dois em dois meses.
 

Falando sobre RH...

Silvia Matos (Gerente de RH), Ali Valese (Analista de RH) e Michel Franca (Estagiário de RH), representando a empresa Cummins realizaram junto com Katiane Paes (Educadora do Bom Retiro) e Ana Cláudia (Educadora da Vila Paulistana), um bate papo virtual com os Educandos do CEDESP afim de apresentar como o RH atua no mercado, apresentar novas metodologias além de compartilharem suas próprias experiências. Durante o momento, os temas mais abordados foram: a constante evolução do RH e seu formato estratégico, cultura e clima organizacional, motivação dos colaboradores, recrutamento e seleção, entre outros assuntos.

Durante o momento, os educandos puderam esclarecer suas dúvidas, falar sobre os temas abordados, perguntas sobre a trajetória profissional dos palestrantes... Entre as dúvidas, algumas chamaram a atenção das Educadoras: “Existe um perfil específico para atuar no setor?”, ou, “Tudo se aprende?”. “Vejo como uma grande oportunidade esta parceria, pois nos mostra que os conteúdos aplicados estão de acordo com o cenário atual do mercado de trabalho.”, declarou Katiane.

“O workshop da Cummins, foi bem explicativo, anotei dicas, informações que achei interessante... é um alívio saber que existem empresas que de fato funcionam de maneira justa e correta. Saber que se trata de uma visão inteligente, atualizada, ampla, estratégica, respeitosa tanto com os colaboradores, tanto quanto com os clientes. Eu gostei de ter participado desse Workshop, me motivou bastante pelo fato de estar à procura de um emprego, direções corretas, pesquisar mais sobre a empresa de interesse... foi bom saber e acompanhar através de slides a evolução do RH e, realmente, o RH está indo cada vez mais além, e quebrando todo tipo de tabu!”, disse Amanda Lopes, Educanda do CEDESP VP.

“É com grande prazer que parabenizo a Cummins e o IDB pela parceria, pois, desta forma nossos conhecimentos aumentam. Este bate papo virtual superou minhas expectativas. Pude perceber que estou no caminho certo e que meus esforços não são em vão, já tinha uma grande admiração pelo setor de RH com tudo que estudamos e discutimos nas aulas, agora tenho certeza que esta é a área que quero seguir. Obrigada IDB e Cummins.” , declarou Idalice Santos Souza, Educanda do CEDESP BR.

“O workshop com a Cummins superou minhas expectativas e mais, até parece que pegaram a matéria que nossa educadora Katiane nos passou até agora. Abordaram todos os temas e explicaram cada tópico (clima organizacional, cultura organizacional, recrutamento e seleção e mais), abrangendo ainda mais nosso conhecimento. Creio que a didática usada foi de fácil assimilação para todos os 21 participantes. No workshop falaram também da importância de reter talentos e dar oportunidade de crescimento a todos da organização, demonstrando assim, a relevância do profissional de recursos humanos dentro de uma organização. Nos mostraram que temos que estar alinhados com a cultura, missão e valores que determina a organização, assim podemos nos preparar para uma entrevista e possível contratação. Digo mais, esta parceria com a Cummins agrega muito para todos, são trocas de conhecimentos que complementam ainda mais o conteúdo proposto pelo Instituto Dom Bosco. Muito obrigado a todos os envolvidos e é claro que não posso me esquecer, obrigado Katiane por nos preparar para os novos desafios de nossas vidas.”, concluiu Alexandre Augusto S de Oliveira, Educando do CEDESP BR.

 

Texto e Fotos: Instituto Dom Bosco São Paulo - SP 


 

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