Assistente de Recursos Humanos

OBJETIVO GERAL: Formar profissionais competentes para executar tarefas administrativas correlatas a gestão de pessoas com foco em resultados positivos. 

OBJETIVO ESPECIFICO: Disseminar a política de recursos humanos, compreender relações no trabalho, administração de pessoal, cultura organizacional, auxiliar nos processos de treinamento e desenvolvimento da Empresa e processos de pesquisa de cargos e salários, organizar as rotinas de acordo com o organograma da Empresa, acompanhar os processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento de colaboradores, desenvolver e acompanhar os processos de higiene, saúde e segurança do trabalho, demonstrar raciocínio lógico e visão sistêmica, além de trabalhar em equipe e manter-se atualizado.

1. Teorias das Relações Humanas 
•    Importância e tendências na Administração de Recursos humanos.

2. Cultura e Clima organizacional 
•    O Ambiente Organizacional
•    Os Meios de Comunicação na Empresa
•    Assertividade e Empatia no Ambiente de Trabalho.

3. Recrutamento, Seleção, Admissão e Desligamento
•    Processos de recrutamento
•    Método de seleção 
•    Fluxograma de admissão
•    Procedimentos de desligamento


4. Motivação da Equipe 
•    Teoria das necessidades de Maslow
•    Motivação segundo Herzberg
•    Remuneração como motivação
•    Como motivar a equipe?


5. Remunerações, Proventos, Descontos 
•    Tipos de Salários
•    Horas Extras
•    DSR
•    Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
•    Adicional Noturno
•    Comissões
•    Salário Família
•    Adiantamento Salarial
•    Faltas e Atrasos
•    Vale Transporte
•    INSS
•    IRPF
•    Férias
•    13º Salário
•    PIS
•    FGTS
•    Rescisão contratual
•    Seguro Desemprego.


6. Liderança
•    A Importância do Líder
•    Tipos de Poder
•    O Que Faz o Líder
•    Formas de Liderar.
•    Ética 
•    Conflitos de valores


7. Aperfeiçoamento de Equipe 
•    Qualificação de Pessoal
•    Tipos de Treinamentos.
•    Resolução de conflitos


8.Legislação Trabalhista, Contratos e Previdência Social 
•    Princípios Constitucionais
•    Tipos de Contratos
•    Jornada de Trabalho
•    Relação com sindicatos
•     Previdência Oficial e Complementar.
•    Aposentadoria


9.Segurança e Saúde do Trabalho
•    Riscos Ocupacionais
•    Acidentes do Trabalho
•    Doenças do Trabalho
•    Qualidade de vida
•    Desarticulação da vida familiar 


10.Informática 
•    Word, Excel, Power point.


11.Matemática Aplicada
•    Adição
•    Subtração
•    Multiplicação
•    Divisão 
•    Regra de três 
•    Porcentagem
•    Raciocínio  lógico.


12.Habilidades de Gestão
•    Formação Humana

 

PRÉ - REQUISITO

 

Ter a faixa etária entre  15 a 59 anos

Ter concluído o ensino fundamental

 

CERTIFICAÇÃO

 

Receberão certificado do Instituto Dom Bosco; Senai – conforme o convênio em vigência receberá o certificado os educandos com a idade a partir dos 16 anos. 

  • Facebook - Grey Circle
  • Instagram - Grey Circle
  • Twitter - Grey Circle
  • YouTube - Grey Circle
  • Facebook - Grey Circle
  • Instagram - Grey Circle
  • Twitter - Grey Circle
  • YouTube - Grey Circle

Praça Coronel Fernando Prestes, 233

Fone (11) 3329-7999 

Bom Retiro - São Paulo - SP

CEP 01124-060

Cadastre-se e receba nossas notícias

© 2015 Instituto Dom Bosco - Bom Retiro. Todos os direitos reservados